Het vinden van de juiste veiligheidsprofessional.
Snel en simpel.
Bij Safety Talent begeleiden we je bij het vinden van gekwalificeerde veiligheidsprofessionals voor jouw organisatie. Dankzij onze aanpak in 4 stappen zorgen we voor een efficiënt recruitmentproces, een zorgvuldige selectie en de juiste match.
Onze aanpak in 4 stappen
01
Intakegesprek
We starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw personeelsbehoefte bespreken. Zo krijgen we een duidelijk beeld van de kennis, ervaring en kwaliteiten die je zoekt in een kandidaat.
02
Werving van kandidaten
Na het intakegesprek gaan we actief op zoek naar gekwalificeerde kandidaten. Hiervoor maken we gebruik van gerichte zoekopdrachten, open sollicitaties en verschillende internationale wervingskanalen en -methoden.
03
Selectie
Onze recruiters voeren een zorgvuldige screening uit om te beoordelen of kandidaten voldoen aan jouw functie-eisen. Vervolgens stellen we uitsluitend de meest geschikte professionals aan je voor.
04
Plaatsing & onboarding
Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, begeleiden we het verdere traject. Onze ondersteuning begint op het moment van plaatsing en omvat praktische zaken zoals de verhuizing naar Nederland, de eerste werkdag en andere administratieve en organisatorische ondersteuning. Zo zorgen we voor een soepel verloop van het traject, voor zowel de werkgever als de werknemer.